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找准关键,避免“隔靴搔痒”。查摆问题是解决问题、改进作风的重要基础。查摆得深入,问题才能解决得彻底;抓住要害问题、突出问题、重点问题,学习教育才能真正见到成效。不能只查摆出理论学习不够深入等不痛不痒的问题,也不能照搬往年民主生活会、组织生活会提出的问题,更不能以工作业务问题来应付工作作风问题,特别是对隐形变异的“”问题不能藏着掖着,防止穿上“隐身衣”、官僚主义躲进“青纱帐”、享乐主义披上“新马甲”。
敢于较真,做到“对症把脉”。查摆问题既考验党员干部发现真问题的敏锐,也考验直面真问题的勇气。领导班子和领导干部要带头,坚持实事求是,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,避免查摆出的问题“上下一般粗”“左右一个样”。坚持群众路线,通过谈心谈话、座谈交流,广泛听取领导、同事、基层群众的意见。坚持认真较真,发挥“头雁效应”,杜绝走过场、搞形式,避免用共性问题代替个性问题,做到真查摆出问题、查摆出真问题。
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