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　　1.招聘对象为“应届毕业生”的岗位，应聘人员限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），培养方式为非定向，且毕业时如期取得相应学历、学位证书的普通高等学校2025年应届毕业生及离校两年内未就业（未与任何单位签订合同，无单位缴纳保险记录）毕业生，须在报到前取得相应学历、学位；其中非北京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件，且最高学历期间必修课程无重修或补考；2023年6月至报名截止之日期间取得国（境）外学历学位并完成国内教育部门学历学位认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口（落户时间截至报名截止之日）的留学回国人员可参照北京生源应届毕业生报考；

　　5.符合岗位要求的学历、学位、专业技术（职务任职）资格、职（执）业资格或专业技能等级证书（截至报名截止之日前取得），专业要求参照教育部公布的专业目录执行，若应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单，学校将根据岗位专业需求进行审核；

　　1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理，并对应聘人员的违纪违规、失信行为进行记录。应聘人员提交的材料不予退还。2.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。